تأخیر و غیبت‌های تکراری روی بهره‌وری و روحیهٔ تیم اثر می‌گذارد. خبر خوب اینکه با چند اقدام ساده می‌توان آن را کنترل کرد.
۹ راهکار
- سیاست کاری روشن: ساعت شروع، مهلت تأخیر مجاز و قوانین را مکتوب کنید.
- ثبت دقیق تردد: وقتی ثبت دقیق باشد، بحث «ساعت ورودم را نادیده گرفتند» کم می‌شود.
- شفافیت برای خود کارمند: گزارش ماهانهٔ خودش را ببیند.
- یادآوری ورود و خروج: اعلان قبل از شروع شیفت.
- بررسی الگو: غیبت‌های تکراری در یک روز مشخص یا یک پروژه را بررسی کنید.
- گفت‌وگوی زودهنگام: قبل از جریمه، گفت‌وگو و جست‌وجوی علت.
- انعطاف عادلانه: ماموریت، مرخصی و دورکاری را ثبت رسمی کنید تا اشتباهاً غیبت حساب نشود.
- تشویق رعایت: برای نظم ثابت، بازخورد مثبت بدهید.
- گزارش دوره‌ای: ماهانه مرور کنید و روند را ببینید.
نقش نرم‌افزار
سامانه‌ای که غایبین «واقعی» را از مرخصی‌ها و ماموریت‌ها جدا می‌کند، از اختلافات بیهوده جلوگیری می‌کند و تصمیم را مبتنی بر داده می‌سازد.
بیشتر بخوانید: راهنمای حضور و غیاب آنلاین.
می‌خواهید خودتان امتحان کنید؟ پرزینو ۱ ماه رایگان است؛ راه‌اندازی در ۵ دقیقه، بدون خرید دستگاه. ثبت‌نام رایگان ←
